Consulenza e Coaching per Aziende a Roma. Manager e Team.
Coaching Individuale
È arrivato il momento di dare spazio a una vera crescita per i tuoi singoli in azienda.
All’interno di iniziative promosse dall’azienda, è possibile attivare percorsi di Coaching Individuale rivolti a persone motivate e coinvolte in specifici progetti di sviluppo.
Questi percorsi, attivati su iniziativa dell’organizzazione, sono personalizzabili nella durata e nella frequenza, e prevedono un numero di sessioni definito in base agli obiettivi concordati.
Le tematiche affrontate possono variare a seconda delle esigenze, tra cui:
- supporto alla performance e alla soddisfazione professionale
- sviluppo delle relazioni personali e lavorative
- potenziamento di competenze chiave
- motivazione rispetto al ruolo o alla carriera
- accompagnamento nei momenti di ingresso o uscita dall’organizzazione
- riflessione sul proprio percorso professionale o sulla propria esperienza aziendale
Altri argomenti possono essere affrontati, in base al contesto e agli obiettivi condivisi.
Questi percorsi possono essere finanziati tramite fondi interprofessionali o programmi pubblici dedicati alla formazione e allo sviluppo del personale.
È arrivato il momento di dare spazio a un vero cambiamento nel tuo team.
Il Team Coaching è un percorso pensato per accompagnare gruppi di lavoro nel miglioramento delle dinamiche interne, della collaborazione e dell’efficacia collettiva, con l’obiettivo di generare risultati sostenibili nel tempo.
Il percorso è costruito su misura, in base alle esigenze dell’organizzazione e del team coinvolto. Può essere attivato in contesti diversi: team appena formati, gruppi di lavoro in trasformazione, team che affrontano sfide complesse o momenti critici,
oppure squadre già consolidate che vogliono rafforzare la propria coesione e performance.
Tra i possibili obiettivi:
- Migliorare la comunicazione interna e la fiducia reciproca
- Sviluppare una visione condivisa e allineare gli obiettivi individuali e di gruppo
- Favorire la collaborazione tra team eterogenei o distribuiti
- Gestire conflitti o tensioni in modo costruttivo
- Accompagnare cambiamenti organizzativi o culturali
- Valorizzare le competenze del gruppo e stimolare la leadership diffusa
Il team coaching si articola in sessioni periodiche, che possono includere momenti di lavoro con l’intero gruppo, incontri individuali e strumenti di osservazione e feedback. Il percorso viene co-progettato con l’azienda, tenendo conto delle priorità strategiche e culturali dell’organizzazione.
Anche questo tipo di intervento può essere finanziato tramite fondi per la formazione e lo sviluppo delle risorse umane.
Team Coaching
Training Aziendale
Formazione esperienziale per sviluppare competenze chiave e creare cultura condivisa
Di cosa si tratta.
I programmi di Training Aziendale sono percorsi strutturati di formazione esperienziale pensati per sviluppare competenze trasversali e rafforzare i valori e la cultura organizzativa.
Attraverso workshop dinamici e coinvolgenti, i partecipanti non solo acquisiscono strumenti pratici, ma vengono accompagnati a mettere in pratica i concetti appresi, trasformandoli in nuovi comportamenti e abitudini efficaci.
Le aree di intervento
I miei percorsi formativi sono pensati per aziende che desiderano:
• Sviluppare competenze di leadership e collaborazione
• Migliorare comunicazione, ascolto e capacità di influenzare
• Consolidare il legame tra valori aziendali, mission e comportamento quotidiano
• Rafforzare il senso di responsabilità e la proattività dei team
• Integrare e rendere più efficace la formazione già ricevuta su temi come diversity & inclusion, DEI, cultura aziendale.
La certificazione FranklinCovey
Sono trainer certificata FranklinCovey per il celebre programma The 7 Habits of Highly Effective People® 5.0, uno dei modelli più riconosciuti a livello internazionale per sviluppare abitudini di efficacia personale e professionale.
Il corso aiuta le persone a:
• Sviluppare un mindset proattivo;
• Definire priorità chiare e gestire il tempo in modo strategico;
• Migliorare la collaborazione e la fiducia reciproca;
• Creare un impatto positivo e duraturo, in linea con mission e valori aziendali.
Il percorso è adatto a manager, team leader e professionisti di tutti i livelli, e può essere integrato con attività di coaching individuale o di team per massimizzare i risultati nel tempo.
Come funziona il training aziendale
• Workshop interattivi da me facilitati (da mezza giornata a più giornate);
• Modalità in presenza o online, anche blended;
• Possibilità di personalizzare contenuti e durata in base agli obiettivi specifici;
• Follow-up opzionali (coaching individuale o di team) per consolidare l’apprendimento.
Perché scegliere questo approccio
Grazie alla combinazione di 15 anni di esperienza in contesti multinazionali tech, alla mia certificazione ICF come coach e alla recente abilitazione FranklinCovey, offro percorsi formativi che uniscono:
• Rigore metodologico e contenuti di livello internazionale;
• Esperienza diretta di business, per collegare la teoria alla pratica;
• Un approccio coinvolgente e trasformativo, che lascia un impatto reale e misurabile.
Training finanziabili
Anche i percorsi di training possono essere finanziati tramite fondi interprofessionali (es. Fondimpresa, Fondirigenti, Fondir, etc.).
Posso collaborare con i vostri consulenti per la progettazione e la rendicontazione necessaria.
Vuoi portare un training di alto impatto nella tua azienda?
Contattami per disegnare insieme il percorso formativo più adatto ai tuoi team.
Prenditi cura delle tue risorse in azienda e raggiungi obbiettivi tangibili..
Il coaching è la risposta!
La Tua Crescita
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Simona Sassu – The Psi-Coach
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