Come affrontare un cambio ruolo o azienda senza perdere la bussola.

Cambiare ruolo o azienda è una delle transizioni più frequenti – e allo stesso tempo più sfidanti – nella carriera di una persona.

Anche quando è una scelta voluta, può generare smarrimento: nuove persone, nuove regole del gioco, nuove aspettative. È completamente normale, ma è un fatto positivo! Vuol dire che sei pronto a metterti in gioco e a dare il meglio nella nuova circostanza che ti sei costruito!
Il momento del cambio di lavoro o ruolo è uno degli argomenti più diffusi e per cui si chiede maggior aiuto nel career-coaching.

È normale sentirsi “fuori posto” all’inizio!

Ogni cambiamento comporta una fase di disorientamento. È normale non sentirsi subito competenti, autorevoli o sicuri.
Ma attenzione: questa sensazione non dice nulla sul tuo reale valore, dice solo che sei all’inizio di un nuovo ciclo. Il rischio è confondere l’insicurezza del momento con l’idea che “forse ho sbagliato”.

Tre bussole interiori da non perdere mai.

1. Chiarezza su chi sei.
Il nuovo contesto può mettere in discussione abitudini e certezze. Tieniti stretto/a ciò che ti definisce davvero: i tuoi valori, il tuo stile, ciò che ti motiva. Quando tutto intorno cambia, è il momento di ancorarti a te stesso/a.

2. Ascolto attivo (verso te e gli altri).
Nel nuovo ambiente, osserva con curiosità. Come comunicano? Cosa viene premiato? Quali dinamiche contano davvero? Ma ascolta anche te stesso: cosa ti fa sentire “bene” o “fuori fase”?
Sono informazioni preziose per orientarti.

3. Cura della tua energia.
Un cambio di ruolo richiede più attenzione e più adattamento. Dosare bene le energie è cruciale: non devi dimostrare tutto nei primi 30 giorni. Prenditi spazi per ricaricarti, rifletti su cosa funziona e cosa no. Il tempo gioca a tuo favore, se lo usi bene.

Se ti senti disorientato/a, non sei solo/a
Molte persone che seguo in coaching si trovano in questa situazione. Non serve essere “perfetti” nel nuovo ruolo: serve avere strumenti per attraversare la transizione senza perdersi. E spesso, parlarne con qualcuno fuori dal contesto aiuta a vedere più chiaro.

Se stai affrontando un cambiamento professionale e vuoi farlo con più consapevolezza, possiamo lavorarci insieme. Scrivimi per una prima sessione di orientamento.