Consulenza e Coaching per Aziende a Roma. Manager e Team.
Coaching Individuale
È arrivato il momento di dare spazio a una vera crescita per i tuoi singoli in azienda.
All’interno di iniziative promosse dall’azienda, è possibile attivare percorsi di coaching individuale rivolti a persone motivate e coinvolte in specifici progetti di sviluppo.
Questi percorsi, attivati su iniziativa dell’organizzazione, sono personalizzabili nella durata e nella frequenza, e prevedono un numero di sessioni definito in base agli obiettivi concordati.
Le tematiche affrontate possono variare a seconda delle esigenze, tra cui:
- supporto alla performance e alla soddisfazione professionale
- sviluppo delle relazioni personali e lavorative
- potenziamento di competenze chiave
- motivazione rispetto al ruolo o alla carriera
- accompagnamento nei momenti di ingresso o uscita dall’organizzazione
- riflessione sul proprio percorso professionale o sulla propria esperienza aziendale
Altri argomenti possono essere affrontati, in base al contesto e agli obiettivi condivisi.
Questi percorsi possono essere finanziati tramite fondi interprofessionali o programmi pubblici dedicati alla formazione e allo sviluppo del personale.
È arrivato il momento di dare spazio a un vero cambiamento nel tuo team.
Il team coaching è un percorso pensato per accompagnare gruppi di lavoro nel miglioramento delle dinamiche interne, della collaborazione e dell’efficacia collettiva, con l’obiettivo di generare risultati sostenibili nel tempo.
Il percorso è costruito su misura, in base alle esigenze dell’organizzazione e del team coinvolto. Può essere attivato in contesti diversi: team appena formati, gruppi di lavoro in trasformazione, team che affrontano sfide complesse o momenti critici,
oppure squadre già consolidate che vogliono rafforzare la propria coesione e performance.
Tra i possibili obiettivi:
- Migliorare la comunicazione interna e la fiducia reciproca
- Sviluppare una visione condivisa e allineare gli obiettivi individuali e di gruppo
- Favorire la collaborazione tra team eterogenei o distribuiti
- Gestire conflitti o tensioni in modo costruttivo
- Accompagnare cambiamenti organizzativi o culturali
- Valorizzare le competenze del gruppo e stimolare la leadership diffusa
Il team coaching si articola in sessioni periodiche, che possono includere momenti di lavoro con l’intero gruppo, incontri individuali e strumenti di osservazione e feedback. Il percorso viene co-progettato con l’azienda, tenendo conto delle priorità strategiche e culturali dell’organizzazione.
Anche questo tipo di intervento può essere finanziato tramite fondi per la formazione e lo sviluppo delle risorse umane.
Team Coaching
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