Coaching Individuale

Hands holding a clipboard in a professional setting during a counseling session.

È arrivato il momento di dare spazio a una vera crescita per i tuoi singoli in azienda.

All’interno di iniziative promosse dall’azienda, è possibile attivare percorsi di coaching individuale rivolti a persone motivate e coinvolte in specifici progetti di sviluppo.
Questi percorsi, attivati su iniziativa dell’organizzazione, sono personalizzabili nella durata e nella frequenza, e prevedono un numero di sessioni definito in base agli obiettivi concordati.

Le tematiche affrontate possono variare a seconda delle esigenze, tra cui:

  • supporto alla performance e alla soddisfazione professionale
  • sviluppo delle relazioni personali e lavorative
  • potenziamento di competenze chiave
  • motivazione rispetto al ruolo o alla carriera
  • accompagnamento nei momenti di ingresso o uscita dall’organizzazione
  • riflessione sul proprio percorso professionale o sulla propria esperienza aziendale

Altri argomenti possono essere affrontati, in base al contesto e agli obiettivi condivisi.

Questi percorsi possono essere finanziati tramite fondi interprofessionali o programmi pubblici dedicati alla formazione e allo sviluppo del personale.

È arrivato il momento di dare spazio a un vero cambiamento nel tuo team.

Il team coaching è un percorso pensato per accompagnare gruppi di lavoro nel miglioramento delle dinamiche interne, della collaborazione e dell’efficacia collettiva, con l’obiettivo di generare risultati sostenibili nel tempo.
Il percorso è costruito su misura, in base alle esigenze dell’organizzazione e del team coinvolto. Può essere attivato in contesti diversi: team appena formati, gruppi di lavoro in trasformazione, team che affrontano sfide complesse o momenti critici,
oppure squadre già consolidate che vogliono rafforzare la propria coesione e performance.

Tra i possibili obiettivi:

  • Migliorare la comunicazione interna e la fiducia reciproca
  • Sviluppare una visione condivisa e allineare gli obiettivi individuali e di gruppo
  • Favorire la collaborazione tra team eterogenei o distribuiti
  • Gestire conflitti o tensioni in modo costruttivo
  • Accompagnare cambiamenti organizzativi o culturali
  • Valorizzare le competenze del gruppo e stimolare la leadership diffusa

Il team coaching si articola in sessioni periodiche, che possono includere momenti di lavoro con l’intero gruppo, incontri individuali e strumenti di osservazione e feedback. Il percorso viene co-progettato con l’azienda, tenendo conto delle priorità strategiche e culturali dell’organizzazione.

Anche questo tipo di intervento può essere finanziato tramite fondi per la formazione e lo sviluppo delle risorse umane.

Team Coaching

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