Perché diciamo le cose più interessanti… fuori dalla sala? La riunione è finita. Il tavolo si svuota. Le persone si dividono in piccoli gruppi. Ed è proprio in quel momento che iniziano le conversazioni più interessanti. “Secondo me quella decisione non funzionerà…” “Io avrei fatto diversamente.” “In realtà avevo un’altra proposta.” A quel punto la […]

Quando i campioni cominciano a essere molti.   Negli ultimi anni il tennis italiano sta vivendo qualcosa di straordinario. Jannik Sinner è probabilmente il volto più noto di questa generazione, ma insieme a lui sono arrivati Lorenzo Musetti, Jasmine Paolini, Flavio Cobolli, Matteo Arnaldi e molti altri atleti che stanno ottenendo risultati importanti a livello

L’etica nelle vendite paga davvero?   Per molte persone, la parola “vendita” evoca ancora immagini poco rassicuranti. Pressione, manipolazione, promesse eccessive, tecniche aggressive. La letteratura, il cinema e persino il linguaggio comune hanno spesso contribuito a rafforzare questa immagine. Basti pensare a personaggi iconici come quelli raccontati in The Wolf of Wall Street, dove il

È una delle transizioni più comuni nelle organizzazioni.E anche una delle più sottovalutate. Se performi bene, superi i target, sei affidabile… prima o poi arriva la proposta:“Hai mai pensato di gestire un team?” Sembra il passo naturale. Una crescita. Un riconoscimento. Eppure, è proprio qui che iniziano le difficoltà. Il falso mito: se sei bravo

Stamattina Matilde ci teneva tantissimo a portare a scuola una mascherina che aveva vinto qualche giorno prima al centro commerciale. Eravamo già arrivate alla macchina quando mi ha chiesto di tornare indietro.“Devo metterla nello zaino”, mi ha detto con decisione. Non avevo capito perché fosse così importante.Mi aveva solo detto:“Ci sono bambini a scuola che

  Succede ogni anno, puntuale.Sei in ferie, lontano dalle call, dalle email e dalle urgenze quotidiane… e all’improvviso il pensiero emerge: “E se cambiassi lavoro?”“Non voglio tornare a quella vita.”“Forse è il momento di fare altro.” Ma perché questa sensazione è così frequente proprio durante le vacanze? Le ferie abbassano il “rumore” mentale Nel quotidiano

  Diventare un leader significa anche saper dare feedback in modo efficace: non solo indicare cosa non va, ma sostenere la crescita, costruire fiducia e guidare le persone verso un livello superiore. Per molti nuovi manager — anche con un solido background come individual contributor — questo può essere uno degli aspetti più delicati  —

Che il tuo congedo sia stato scelto o imposto, breve o lungo, rientrare al lavoro dopo un periodo di pausa è un momento delicato. Non sei più la stessa persona che ha lasciato la scrivania. E ritrovare il ritmo, la concentrazione e persino la fiducia può richiedere più tempo (e più energie) di quanto si

All’inizio può essere solo una sensazione vaga: una battuta del tuo capo che ti lascia perplesso, una riunione in cui si promuove qualcosa che non ti convince, un messaggio aziendale che ti fa alzare un sopracciglio. Poi, nel tempo, la sensazione si fa più nitida: i valori che muovono questa azienda non sono i miei.

So molto bene che trasferirsi all’estero per lavoro è una scelta coraggiosa e stimolante, ma anche faticosa: nuove opportunità, orizzonti più ampi, incontri che arricchiscono. Le ho vissute anche io queste cose, e ho più volte sperimentato tutti gli “alti e bassi” dell’adattamento. Spesso, dopo l’entusiasmo iniziale, molti expat si trovano a fare i conti