È una delle transizioni più comuni nelle organizzazioni.E anche una delle più sottovalutate. Se performi bene, superi i target, sei affidabile… prima o poi arriva la proposta:“Hai mai pensato di gestire un team?” Sembra il passo naturale. Una crescita. Un riconoscimento. Eppure, è proprio qui che iniziano le difficoltà. Il falso mito: se sei bravo […]

Stamattina Matilde ci teneva tantissimo a portare a scuola una mascherina che aveva vinto qualche giorno prima al centro commerciale. Eravamo già arrivate alla macchina quando mi ha chiesto di tornare indietro.“Devo metterla nello zaino”, mi ha detto con decisione. Non avevo capito perché fosse così importante.Mi aveva solo detto:“Ci sono bambini a scuola che

  Succede ogni anno, puntuale.Sei in ferie, lontano dalle call, dalle email e dalle urgenze quotidiane… e all’improvviso il pensiero emerge: “E se cambiassi lavoro?”“Non voglio tornare a quella vita.”“Forse è il momento di fare altro.” Ma perché questa sensazione è così frequente proprio durante le vacanze? Le ferie abbassano il “rumore” mentale Nel quotidiano

  Diventare un leader significa anche saper dare feedback in modo efficace: non solo indicare cosa non va, ma sostenere la crescita, costruire fiducia e guidare le persone verso un livello superiore. Per molti nuovi manager — anche con un solido background come individual contributor — questo può essere uno degli aspetti più delicati  —

Che il tuo congedo sia stato scelto o imposto, breve o lungo, rientrare al lavoro dopo un periodo di pausa è un momento delicato. Non sei più la stessa persona che ha lasciato la scrivania. E ritrovare il ritmo, la concentrazione e persino la fiducia può richiedere più tempo (e più energie) di quanto si

All’inizio può essere solo una sensazione vaga: una battuta del tuo capo che ti lascia perplesso, una riunione in cui si promuove qualcosa che non ti convince, un messaggio aziendale che ti fa alzare un sopracciglio. Poi, nel tempo, la sensazione si fa più nitida: i valori che muovono questa azienda non sono i miei.

So molto bene che trasferirsi all’estero per lavoro è una scelta coraggiosa e stimolante, ma anche faticosa: nuove opportunità, orizzonti più ampi, incontri che arricchiscono. Le ho vissute anche io queste cose, e ho più volte sperimentato tutti gli “alti e bassi” dell’adattamento. Spesso, dopo l’entusiasmo iniziale, molti expat si trovano a fare i conti

Se dovessi stilare una lista degli argomenti più dibattuti nelle sessioni di career-coaching, questa sarebbe sicuramente tra le prime: lavorare sulla comunicazione col proprio capo! Potrebbe servire per ottenere finalmente quell’aumento che non abbiamo avuto il coraggio di chiedere, essere considerati per una promozione, migliorare la relazione professionale, o magari aumentare l’autorevolezza nel proprio rispettivo

Mi è capitato di scrivere su vari post sui social, relativamente alla tematica del “sapere dire di no”, vale a dire accettare con favore la possibilità di esprimere un rifiuto di fronte alle richieste altrui. Mi trovo spesso ad affrontare questa tematica con chi richiede un servizio di coaching, miei clienti, i quali trovano particolare difficoltà

C’è un punto, nella vita professionale di molti, in cui la domanda bussa alla porta: “E se mollassi tutto per fare quello che davvero desidero?” Non nascondo che è stato anche per me un tema molto dibattuto, da quando, lasciando la mia carriera ormai consolidata come consulente commerciale, ho deciso di puntare sulla libera professione